为进一步提高带班长主动应对客运市场、满足乘客出行需求响应的意识和能力，搭建各公司带班长沟通与交流的平台，强化第一期培训效果，近日，保定公交组织了第二期带班长培训。

总经理张志勇做了培训前动员。他指出，营运是公交管理的基础，带班长要有前瞻意识，根据客观环境变化随时调整发车点次间隔，满足市民出行需求响应。带班长是管理人员的后备力量，在工作中要始终贯穿“视职工为亲人”的理念，用心反思自己的工作，更好地查找差距进行现场管理，用心加强自我学习，提高自身业务素质和文化素质，以适应企业发展的需要。

此次培训主要是实操训练。在第一期现场挂牌（挂牌前一天公布了所有参考数据）的基础上，增加了难度和设定条件，即：在职教中心现场，限时3小时制定行车作业计划表，并依据本人制定的行车作业计划表和设定的职工特殊状况完成挂牌。挂牌重点也有所增加，在充分考虑满足乘客需求响应、合理安排运力的同时，为职工解决工作、生活中遇到的实际困难。副总经理严彬、门天彪、信息中心主任余鸰、市场部副部长李玉君进行了现场点评。

作为总公司教育培训部门，职教中心还将继续开展系列培训，力求打造一支懂知识、会管理的带班长队伍，提升全司的营运基础管理水平，同时，努力为总公司培养后备管理人才，使其更好地适应企业发展和企业管理的需要。