按照市委市国资委统一部署，公交总公司于7月16日上午召开思想作风纪律整顿工作动员大会。总公司中层干部及带班长参加了会议，会议由党委副书记杜凤香主持，纪委书记孙光明宣读了《关于开展思想作风纪律整顿工作方案》。

党委书记、董事长杨冬梅就开展思想作风纪律整顿作了重要讲话，对其目的、意义进行了阐述，同时指出了保定公交当前在思想作风纪律等方面存在的制度不落实、执行力欠缺，责任担当不够、工作底数不清，工作纪律不严、工作局面打不开等问题。

她指出，复工复产以来，总公司要求各部门要对过去的规章制度进行梳理和完善，因为制度是企业生产经营活动正常开展的有力保障，只有依靠完善的制度管理、严谨的制度落实、公平的制度管人，才能保证政令畅通，才能统一职工意志。目前，我们在工作中仍存在有令不行、有禁不止，对规章制度的执行睁一只眼、闭一只眼，遇到问题绕着走，摆困难、讲客观、推诿扯皮、甩锅，对发生的问题不过心、不上心、得过且过；还有的同志办事拖拖拉拉、工作效率低下，爱好“耍权威”，本来可以简单解决的问题，非要“等一等 ”、“看一看”，导致问题长时间解决不了；还有的人对待工作只管做了、不管做好，以会议落实会议、以文件落实文件，本应自己身体力行的工作却推三阻四，找下家、甩包袱，当甩手掌柜，心浮气躁、作风漂浮，工作思路不清，工作底数不明，干事业的劲头不足，推一推动一动，甚至推也不动、催也不动，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对企业缺乏真情，对职工缺乏感情，在其位不谋其政，在其职不履其责，更有甚者是官官相护、互相给面子，拿企业利益作交易、买人情，其后果是企业的根基在这些权力部门的利益交换下日积月累、无声无息地在松动、在垮塌；还有些管理人员在工作中不求有功，但求无过，心里没有企业、心里没有职工，只想老婆孩子热炕头、平平安安小日子。如此的工作纪律如何能够开创激情上进、奋发有为的工作局面？如何能够在抗击疫情常态化奋斗中有所作为？如何能够成为职工信得过、做榜样的管理干部？因此，为了公交的生存和发展，我们要借思想作风纪律整顿的东风，切实严明工作纪律、严格工作考核、严肃责任追究，使我们的各项工作步入正轨，使广大干部职工真正拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。

她强调，这次思想纪律作风整顿要紧紧围绕政治上绝对忠诚、思想上深度解放、作风上明显转变、纪律上更加严明、发展上跨越提升、服务上显著提高六个目标来展开，要健全完善制度，提升执行力；突出工作责任，明确整顿任务；心系企业，推动工作；敢于担当，履职尽责；建章立制，务求长效。深入开展问题排查，横向到边、纵向到底、兜清底数、动态管理，要环环紧扣，深入研究，有针对性地开展专项整顿，把整改落实贯穿整顿工作始终。各级领导及管理人员要以思想作风纪律整顿为抓手，做好表率，当好模范，主动转变思想、严格纪律、强化作风、完善制度，切实抓好纪律作风整顿，精准靶向，找准问题，做好整改，不断开创工作新局面、取得新突破、实现新发展!