1月10日上午，市国资委党委副书记刘志刚一行到保定公交对2022年度公交公司领导班子和班子成员进行考核。考核采取定性评价与定量考核相结合的方式，通过述职述廉、民主测评、个别谈话、调查核实、查阅台账、综合分析等方法进行。会议由保定公交党委书记、董事长陈立军主持，党委班子成员和中层正职人员及职工代表参加。

会上，市国资委党委副书记刘志刚作了动员讲话，强调考核工作是加强企业领导班子和领导人员建设的重要环节，通过全方位、多维度考核，总结整理企业建设发展中存在的问题和不足，聚焦主责主业，研究梳理新年度企业经营目标任务和新阶段企业发展新思路，切实把思想和行动统一到中央、省、市和国资委党委决策部署的各项工作任务上来，利用新发展理念推动企业高质量发展，为激情奋进“十四五”、再造一个新保定和建设现代化品质生活之城发挥国有企业生力军作用。

陈立军同志代表公交班子作了2022年度工作汇报，就落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制情况、意识形态、抓班子带队伍、选人用人、安全生产、信访稳定、疫情常态化防控工作、企业生产经营情况等方面进行了全面回顾，并就个人履行第一责任人情况进行了述职述廉。随后，全体与会人员通过不记名方式对领导班子及班子成员德、能、勤、绩、廉5个方面进行了客观、公平、公正的民主测评。

测评结束后，考核组围绕领导班子和领导人员考核内容，重点从领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况，以及存在的问题和不足等方面，分别与班子成员进行了个别谈话，并对部分中层正职人员进行了书面谈话。与此同时，考核组还对保定公交学习贯彻党的二十大精神、党建工作、意识形态工作、落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制等方面工作进行了专项考核，对照考核标准，认真、仔细查阅了各项工作资料，顺利地完成了对公交公司2022年度工作的全面考核。

考核工作是指挥棒和方向标，是对公交各项工作的一次全面检阅和目标任务完成情况的客观评价，更是对公交领导班子和领导人员履职尽责情况的全面验收，进一步强化了公交领导班子的责任意识、创新意识、服务意识，为企业健康持续发展增添了新的动力。