为满足企业快速健康发展对管理人员的需求，加大后备管理人才培养，深入践行“两学一做”，按照总公司党委要求，保定公交职教中心于8月至10月中旬组织后备管理人才进行为期两个月的系列培训。培训内容涉及通用管理知识和业务知识两部分，其中通用管理知识分三个科目。

8月10日上午，在副总经理严彬的动员讲话中拉开了后备管理人才系列培训的序幕。他指出，今天来参加培训的同志，都是公司即将肩负重任、起到承上启下作用的重要人才和骨干力量，希望大家通过这次培训，进一步加强思想认识、进一步提高综合素质、进一步提升工作执行能力，无愧于公司领导和职工的信任，为公交的健康和谐发展做出贡献。

第一科目培训共计115人参加，内容围绕《执行一定有方法》展开，集中对执行力的重要性、没有借口、立即执行、无缝对接等内容进行了通俗易懂、由浅入深的讲解，让后备管理人员明白团队执行力是企业的核心竞争力、是决定企业成败的重要因素和做到高效执行的具体方法。

职教中心还会陆续开设《有效沟通》、《公文写作》课程及相关岗位专业知识的培训，为大家实现更高的工作目标，提供有利的保障。