忠诚企业，我们首先应该明白什么是忠诚。忠诚就是对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友、对同事真心诚意、尽心尽力，没有二心，忠诚老实、忠 诚勇敢、忠诚可靠。可以说忠诚对于一个人格健全的公交人来说，是必须要具备的优秀品格之一。没有忠诚何谈做人？又何谈做一个有益于社会、有益于企业、有益 于家人、有益于同事的人？其次，做一名忠诚的员工是任何一个企业对员工的基本要求。无论国企还是私企，没有哪一个领导或者老板喜欢不忠诚企业的员工。只有 员工对企业的忠诚，才能派生出员工对企业负责任、对企业敢担当、对企业尽义务、对企业谋发展。

对于我们公交员工来说，忠诚二字则更为重要，因为我们从事的是公益行业，肩负着服务社会、服务百姓的神圣责任，没有对公交的忠诚，就不会对企业文化有认同 感，就不能领悟我们“视乘客为亲人”、“一切为了乘客”服务宗旨的真谛，就不能通过十米车厢、通过我们的优质服务传播社会文明，传递社会正能量，公交人的 担当意识、奉献精神、社会形象等均会化为乌有。因此，忠诚既是公交人优秀品德的闪光，更是公交人立足社会、服务社会的品质需求，只有对公交忠诚的人，才能 心系公交；才能想为公交而想、急为公交所急；才能把公交的事当成自己的事；才能不计个人得失地把自己融入公交；才能像爱护自己眼睛一样地爱护公交的发展； 才能珍惜公交的荣誉和形象。忠诚，是公交员工把生命融入企业的催化剂，没有一支忠诚员工队伍的企业，必定是一个死气沉沉、没有发展、没有灵魂、没有出路的 企业。

所谓对企业的忠诚，用最朴素的语言来描述就是把事当事，把小事当大事，尽心尽力地完成自己岗位对应的工作，每个人和每个人不一样，每个人的能力也不相同， 毛泽东主席曾经教导我们：“一个人的能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益 于人民的人。”精神是什么？说白了就是意识，就是对事业的追求，对公交的热爱，就是发自内心的主动性和责任感。我们每一名当代公交人都应该正视自己的岗位 和肩负的责任，都能够变被动为主动，主动的思考自己的工作，主动的谋划工作思路，主动的创新工作方法，主动的发现自己工作的过失与不足，主动的承担起自己 应当承担的责任，用一点一滴的工作彰显对企业的忠诚，用健康向上的作为彰显对企业的忠诚，用完整的个人形象彰显对企业的忠诚，用表里如一的作风彰显对企业 的忠诚。

今天之所以谈对企业、对公交的忠诚，就是想与广大公交员工进行一次深层次的心灵沟通，大家都是公交大家庭的成员，都是企业的主人，但如果我们对忠诚公交有 着刻骨铭心的诠释，在工作中身体力行对企业的忠诚，在维护企业利益上自觉践行可贵的忠诚，就会全身心地为企业的发展贡献一切甚至生命。忠诚不是说出来的， 而是在工作中每一句话、每一个行动、每一个担当、每一个思索而折射出来的。因此，我们每一名公交员工都应该认真反思、认真对照自己走过的工作之路，认真反 思公交近几年发展进程中自己对企业的忠诚，认真检讨自己不忠诚或不自觉忠诚的言行，从而净化心灵、净化思想，把自己真正融入到公交快速发展的洪流中来。